Reste à charge CPF
À partir du 1er mai 2024, un reste à charge sera appliqué pour chaque formation financée grâce au Compte Personnel de Formation (CPF).
Concrètement... ce qu'il faut retenir...
Le CPF est un dispositif national permettant à toute personne de plus de 16 ans, en activité (salariés ou indépendants), de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière. Ces droits sont mobilisables pour financer toute ou partie des actions de formations (même en période de chômage), en fonction du montant disponible sur votre compte.
Quel est son montant ?
Dès lors que vous travaillez au moins à mi-temps, votre CPF est alimenté de 500 € par an, dans une limite totale de 5000 €. A noter que ce montant passe à 800€ par an (avec un plafond à 8000€) pour les personnes en situation de handicap, enregistrées comme bénéficiaire de l’obligation d'emploi sur leur espace personnel.
Qu'est-ce que le reste à charge ?
On entend par « reste à charge » la part du coût de la formation qui reste à la charge du bénéficiaire, après avoir utilisé son CPF. Ce financement personnel intervient même si les fonds du CPF sont supérieurs au prix total de la formation.
Quel est son montant ?
Son montant vient d’être forfaitairement fixé à 100,00 € par action de formation commandée (nous sommes dans l'attente de la parution du décret de mise en œuvre de cette mesure).
Qui est concerné par ce reste à charge
Tous les salariés bénéficiaires du CPF sont potentiellement concernés. Toutefois, cette participation financière n’est pas due si l’employeur est associé au projet de formation et le finance en partie.
