Réforme de l'OETH

 

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Si elle ne remet pas en cause le principe d'un taux d'emploi obligatoire, elle prévoit de nombreuses évolutions qui interviendront le 1er janvier 2020; des modalités transitoires sont prévues jusqu'au 31 décembre 2024.

 

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